为加强辅导员队伍的思想建设、组织建设、作风建设，进一步提高辅导员的政治思想素质、心理素质和对学生的教育管理能力，建设一支”政治强、业务精、纪律严、作风正”的辅导员队伍，认真履行培养人、教育人、塑造人的神圣职责，根据《教育部关于加强高等学校辅导员队伍建设的意见》和教育部颁布的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，结合本学院党政领导对德育工作、学生管理工作的新要求和我分院辅导员队伍建设的实际，制定2011年辅导员培训计划。
一、 培训的指导思想与目的
辅导员培训要以学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观为指导，以中共教育部党组”要切实加强师德建设和教师培训工作”等指示精神为依据，以提高辅导员的思想道德素质、心理素质、工作责任心和教育管理能力为重点，把辅导员对学生工作“七个一律”的考核，贯穿到辅导员工作始终。从我院辅导员队伍大部分成分新、任职时间短的实际出发，通过专题辅导与相互交流，对重点、难点问题”集中会诊”、座谈讨论等方法，切实提高辅导员按照“七个一律”的管理模式，做好学生思想政治教育、心理疏导、心理危机干预和组织班级管理工作的能力，把我院学生教育管理工作提高一个新的水平。
二、培训的主要内容
1. 辅导员的职业道德素质与文化心理素质
2. 辅导员班级管理与团组织建设
3. 学生政治思想工作经验交流
4. 学生紧急突发事件的应对与处理
5. 心理健康教育与危机干预
6. 高职院校的职业生涯规划
7. 贫困学生的界定与资助体系建设，贫困生的心理问题及解决策略
三、培训的时间与方法
培训时间：每月的第一个星期二中午1：30进行集中培训。平时通过以会代训、个别帮助指导等形式做好辅导员培养提高工作。
培训方法：辅导员的培训主要采取分院内部领导集中培训、分院辅导员经验交流、根据实际发生事件情况总结交流，力求在理论与实践的结合上，提高辅导员队伍的整体素质与工作能力。
